\r\n为更好地总结我校2001年人文社会科学研究工作，表彰2001年人文社会科学科研管理先进工作者，部署2002年人文社会科学科研工作，社会科学处于2002年1月18日上午在萃文楼523会议室举办了全校人文社会科学科研管理经验交流会。会上对社科处评出的5位优秀科研秘书进行了表彰和奖励。边疆考古研究中心主任、文学院副院长朱泓教授、东北亚研究院副院长李玉潭教授以及优秀科研秘书向大家介绍了科研管理工作经验。主管文科科研工作的副校长张文显教授在会上发表了重要讲话。\r\n\r\n2001年，随着学科整合、院系调整和教学科研单位工作人员聘任工作的完成，学校建立了一支完整的人文社会科学科研秘书队伍。这支队伍中，既有从事科研管理工作多年的老秘书，也有刚刚步入科研管理行列的新秘书。无论是老同志，还是新同志，在过去的一年里都认真负责，勤恳工作，努力加强科研管理，取得了较大的成绩。特别是经济学院张杰同志、哲学社会学院朱文军同志、文学院张红蕾同志、边疆考古研究中心刘艳同志、东北亚研究院吴桂兰同志工作表现尤为突出，社会科学处为表彰先进，激励大家，进一步强化科研管理工作，决定授予上述5位同志“2001年度优秀科研秘书”称号，并予以奖励。会上，各位优秀科研秘书分别介绍了各自对科研管理工作的认识、完善科研管理的措施、热心为教师服务的具体做法以及坚持学习，全面提高综合素质和业务水平的情况，全面展示了作为优秀科研秘书的先进性所在，为全体科研秘书提供了丰富的管理经验。\r\n\r\n作为科研工作富有特色和成效的单位的代表，边疆考古研究中心主任、文学院副院长朱泓教授、东北亚研究院副院长李玉潭教授分别介绍了各自单位加强科研规划、突出科研特色、强化科研组织和管理的具体做法，为其他单位提供了很好的借鉴和启示。\r\n\r\n在听完单位代表和优秀秘书的发言之后，张文显副校长发表了重要讲话。他首先对我校2001年度人文社会科学研究工作给予了充分的肯定，指出过去的一年，学校的人文社会科学研究取得了很大的成绩，成绩的取得是与各学院主管科研的领导和各位科研秘书的努力分不开的。东北亚研究院与文学院在科研方面的特点是：关注学科发展的规律，科学地定位学科发展的目标、模式，在此基础上进行学科的重组与规划；注重研究队伍的建设，给研究人员压担子，谋利益，争项目，提高研究人员的整体素质；从各种渠道、层面争取科研经费，用经费保障科研工作和学术交流；抓精品战略和特色战略；注重国内外的学术交流。各位科研秘书则具备爱岗敬业、热情服务、注重学习等优点。张文显副校长结合我校实际情况重点谈了2002年我校文科科研工作思路。2002年我校文科科研工作要以\\"三个代表\\"重要思想为指导，站在学科发展的前沿和社会实践的前沿，把握时代特征和全球化特征，抓好精品战略和特色战略，加强科研工作与学术成果的信息化，加强学科的开放性，加强科学研究队伍和管理队伍的建设。张文显副校长特别强调，文科科研的成果要重视学术因子、学术影响力，不能只看数量。文科科研队伍建设要继续实施博士化工程，把好学术关，要推进学术新人计划，要加强学术道德和学风建设。文科科研管理队伍要提高服务意识、服务素质和管理水平。\r\n\r\n会议由社科处刘桂云处长主持，全校文科各院、所、中心主管科研工作的领导和科研秘书参加了会议，人事处孙赵华处长应邀出席了会议。\r\n\r\n
