南开大学崔勋教授来我校作报告
\r\n10月12日下午，中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、中韩社会科学研究会（韩国）副会长、中国人力资源开发研究会职业资格认定委员会委员、南开大学商学院人力资源系系主任、博士生导师崔勋教授在我校东荣大厦经济学院会议室作了一场题为“我国外资企业劳动关系的实证研究”的学术讲座。
\r\n在讲座中，崔勋教授首先介绍了外资企业劳动关系的现状。他认为，目前国内外劳动关系环境存在差异，同时由于近几年国内劳动关系环境的巨大变化，使外资企业劳动关系正逐步受到政府企业以及社会各界的关注。崔勋教授指出，我国以前的外资引进政策，范围较为宽泛，使目前外资企业的劳动关系无法通过合法组织工会来协调，因此对自发工会的研究具有重要的意义。然后，崔勋教授介绍了有关劳动关系的理论背景。他主要阐述了发展经济学的理论、将劳动关系分三个系统进行考虑的理论、企业中制度制定的问题以及FBI的理论（主要研究进入模式和投资效果）等。最后，崔勋教授介绍了他针对外资企业劳动关系的主要研究内容，即：文化差异对外资企业的影响、经营决策自主权对劳动关系的影响、人力资源管理模式对劳动关系的影响、劳动关系类型的研究、劳动关系对投资效果的影响等。
\r\n报告会由商学院主办，是我校人文社会科学名家讲座（学术研究系列）之一。商学院人力资源管理系系主任于桂兰教授主持了报告会。（商学院王弘钰）
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